ALLTAG IN DER ARBEITSINSPEKTION

Alltagseinblicke von Mag. Sandra Hirnmann, MA

„Wir leisten einen wertvollen Beitrag zur Vermeidung von Unfällen und Berufskrankheiten. Da wir für alle Branchen von A bis Z zuständig sind, gleicht kaum ein Arbeitstag dem anderen.“

Mag. Sandra Hirmann, MA
Arbeitsinspektorin in Vorarlberg

WAS SIND DIE AUFGABEN DER ARBEITSINSPEKTION?

Die Arbeitsinspektion überprüft die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz des Lebens und der Gesundheit der arbeitenden Menschen. Damit leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Vermeidung von Unfällen sowie von Berufskrankheiten. In ganz Österreich werden rund 250.000 Betriebsstätten mit über drei Millionen Arbeitnehmer:innen betreut.

Unsere Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Neben dem technischen Arbeitnehmer:innenschutz überprüfen wir die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitbestimmungen sowie die Einhaltung des Mutterschutzgesetzes und des Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetzes.

Neben unserer Kontroll- und Inspektionstätigkeit haben wir auch einen großen Beratungsauftrag. Wir unterstützen die Arbeitgeber:innen bei sämtlichen Fragen den Arbeitnehmer:innenschutz betreffend. Ein mitunter nicht immer angenehmer, aber sehr wichtiger Bestandteil unserer Arbeit sind die Unfallerhebungen. Wir ermitteln, warum ein Unfall passiert ist, und prüfen in weiterer Folge, ob und wie man diesen hätte verhindern können.

WIE KANN MAN SICH IHREN ARBEITSTAG VORSTELLEN?

Unsere Arbeitstage sind abwechslungsreich und spannend. Da wir für alle Branchen von A bis Z – von Abfallwirtschaft bis Zementwerk – zuständig sind, gleicht kaum ein Tag dem anderen. An einem Außendiensttag besuchen wir Betriebe oder Baustellen und überprüfen vor Ort, ob die Bestimmungen des Arbeitnehmer:innenschutzes eingehalten werden. So kontrollieren wir beispielweise neben raumklimatischen Bedingungen auch, ob die Sicherung der Flucht gewährleistet ist, ob gefährliche Arbeitsstoffe verwendet werden und ob Maschinen, Arbeitsmittel oder elektrische Betriebsmittel gefahrlos benutzt werden können.

Wenn wir schwangere Arbeitnehmerinnen antreffen, prüfen wir, ob der Arbeitsplatz und die Tätigkeit angemessen sind und dem Mutterschutzgesetz entsprechen. Auf Baustellen richtet sich unserer Aufmerksamkeit zu allererst auf Absturz- und Baugrubensicherungen. Bei groben Missständen kann die Baustelle von uns auch eingestellt werden.

WAS MÜSSEN ARBEITSINSPEKTOR:INNEN MITBRINGEN? BRAUCHT MAN UNBEDINGT EIN TECHNISCHES STUDIUM?

 

Das Ausbildungsprofil verändert sich gerade. Matura wird vorausgesetzt, in manchen Bereichen auch ein abgeschlossenes Studium. HTL-Absolvent:innen sind zwar nach wie vor gefragt, eine technische Ausbildung ist jedoch nicht mehr zwingend notwendig. Wir hoffen, dass wir durch die Verbreiterung des Anforderungsprofils in der Arbeitsinspektion mehr Frauen gewinnen können.