Menü
Eine gute Ausbildung alleine ist zu wenig für beruflichen Erfolg. Neben fachlicher Qualifikationen sind nämlich auch noch andere Fähigkeiten gefragt. Egal, für welchen Beruf du dich entscheidest – bestimmte Einstellungen und Grundhaltungen sind wichtig. Erfahre hier, was hinter den sogenannten Soft Skills steckt und worauf es sonst noch ankommt.
Früher verstanden viele Menschen Bildung und Beruf als „gratis“ – kostenloses Bildungssystem, kostenlose Weiterbildung im Unternehmen und kostenlose Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren selbstverständlich. Heute ist das anders: Es ist notwendig, in sich selbst (Geld) zu investieren – etwa für Weiter- und Fortbildung, IT-Infrastruktur oder Sprachkurse. Wie kannst du das jetzt schon? Wünsch dir zu besonderen Anlässen etwa einen Sprachkurs oder einen funktionstüchtigen Laptop statt einer neuen Spielkonsole!
Karriere ist nicht Glückssache. Wer die eigene Karriere in Grundzügen plant, hat mehr davon. Die Beobachtung allgemeiner Entwicklungen, die Analyse der eigenen Stärken und Schwächen und zielgerichtete Weiterbildung sind entscheidend. Unser Tipp: Informiere dich regelmäßig über Arbeitsmarktentwicklungen und lege Karriereziele fest. Wie das geht, erfährst du im Kapitel „Karriere – Was ist das?“
Karriere ist eine Daueraufgabe: Wer rastet, der rostet. Beruflicher Erfolg fordert und fördert persönliche Weiterentwicklung, und jeder neue Step ist nur ein Sprungbrett zur nächsten, noch interessanteren Aufgabe. Deshalb: Suche dir immer neue Ziele, um motiviert zu bleiben. Freue dich über Erfolge, ruhe dich aber nicht allzu lange auf den Lorbeeren aus.
Früher wurde strikt zwischen Beruf und Privatleben getrennt, Spaß begann erst nach der Arbeit. Heute stellen immer mehr Menschen den Anspruch, im Beruf nicht nur „funktionieren“ zu müssen, sondern Sinnhaftigkeit und Freude zu erfahren. Expert:innen sprechen von „spielerisch“ gestalteten Karrieren: kreativ und innovativ, darauf kommt es nun an. So kann man Karriereherausforderungen unverkrampft, offen und selbstbewusst entgegentreten. Frag dich also: Kann ich mein Hobby zum Beruf machen? Welche Ansprüche (Stichwort „Spaßfaktor“) kann ich an Arbeitgeber:innen und Jobs stellen?
In der Schule warst du mehr oder weniger Einzelkämpfer:in – so kommst du im Beruf aber nicht weit. Die heutige Wirtschafts- und Arbeitswelt lebt von funktionierenden Netzwerken. Wenn man sich gegenseitig unterstützt und aufeinander verlassen kann, profitieren alle Parteien. Doch wie funktioniert Networking? Veranstalte beispielsweise einmal im Jahr ein Fest mit Freund:innen und interessanten Leuten. Und am wichtigsten: Gehe nicht mit Scheuklappen durchs Leben – an der Schule, an der Uni/FH und in jedem Praktikum lernst du neue Leute kennen, die dir in deiner beruflichen Zukunft einmal helfen könnten.
Viele Leute versprechen sich beruflichen Erfolg davon, dass sie sich an Vorgesetzte „anhängen“. Wer sich allerdings „anhängt“, der wird abhängig. Wichtig ist deshalb die folgende Grundhaltung: Du bist für deinen Erfolg selbst verantwortlich. Bleibe stets loyal, behalte dabei aber gleichzeitig deine eigenen Interessen im Auge.
Die Wirtschafts- und Arbeitswelt internationalisiert sich mehr und mehr – gesucht sind also Mitarbeiter:innen, die nationale und sprachliche Grenzen überwinden können, um neue Märkte zu erobern und globale Entwicklungen mitzutragen: Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Ost-Sprachen etc. Verhandlungssicherheit ist das Ziel. Deshalb solltest auch du über den heimischen Tellerrand blicken, Sprachen lernen oder internationale Tageszeitungen und Magazine lesen. Bewirb dich für Jobs und Praktika im Ausland – auch wenn diese nur in den Ferien sind oder wenig Geld einbringen, sie machen sich gut in deinem Lebenslauf.
Praxiserfahrung ist einer der Top-Faktoren am Arbeitsmarkt. Wer in einem Praktikum oder gar mehreren Praktika bereits Erfahrung gesammelt hat, hat es als Bewerber:in leichter. Deshalb sind gute Praktikumsplätze häufig hart umkämpft – häufig bieten Berufseinsteiger:innen sogar an, ein kostenloses Praktikum zu absolvieren – wichtig ist ihnen vor allem Praxiserfahrung und deren Nachweis.
Wirtschaftliches bzw. unternehmerisches Denken ist in allen Bereichen erfolgsentscheidend. Gemeint ist damit, die großen Zusammenhänge zu erkennen. Wenn es deine Schullaufbahn nicht inkludiert, eigne dir selbst wirtschaftliche Grundkenntnisse (z. B. BWL) an – es wird sich später einmal bezahlt machen.
Erhebungen zeigen: 70 % aller offenen Stellen haben etwas mit „Verkaufen“ zu tun. Gefragt sind Mitarbeiter:innen, die Produkte und Dienstleistungen optimal in Szene setzen können. Auch sich selbst muss man optimal „verkaufen“, um beruflich weiterzukommen!
Die zeitsparende und effiziente Organisation von Arbeitsprozessen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, damit man sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren kann. Wer gut organisiert ist und technische Hilfsmittel einzusetzen weiß, hat mehr Kapazitäten.
Arbeitgeber:innen schätzen Mitarbeiter:innen, die sich gut ausdrücken können, überzeugend präsentieren und gut im Team arbeiten. Diese Persönlichkeitsfaktoren werden auch „Soziale Kompetenzen“ oder „Soft Skills“ genannt: Kommunikationsfähigkeit, Kontaktstärke, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, soziale Sensibilität, Organisationsfähigkeit, Bereitschaft zur Selbstreflexion und viele andere.
Trainieren und nachweisen kannst du solche Soft Skills beispielsweise durch ehrenamtliches Engagement oder Hobbys (z. B. Mannschaftssport und Teamfähigkeit hängen zusammen).